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捷信金融跨部门建设
信息来源:道之远拓展   发布时间:2016-5-18   浏览:

捷信金融跨部门建设

      部门与部门之间是相互衔接的,公司里长期沟通不畅,人际关系紧张,团队凝聚力差,会导致运作效率低,管理成本增高等等,将直接影响到企业目标的实现...

团队沟通培训,合作、沟通、协调就显得更加重要!

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团结,是一个重要的精神,一个人要想成功,除了自身要有较高的素质,还必须要有能够同别人合作的精神。

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有效的沟通能够消除各种人际冲突,实现人与人之间的交流行为,使员工在感情上相互依靠,在价值观上达到高度的统一,进而为团队打下良好的人际基础,所以,企业要开展各种有效的沟通形式。。。

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各种形式的互动,看学员与教练之间的互动从这里就已开始一定程度了...

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表演完后不忘了在椅子上来一个大特写!赶紧抓拍啊~剪刀手~耶!

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每个队经过各自相互之间的沟通,终于摆出展现自己团队特色的造型,非常的有型又有含义...

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每组队员轮流进入比拼,旁边的队员还不忘了在一旁加油鼓掌,“友谊第一,比赛第二”,虽然相互间存在一种竞争关系,但是也不会影响彼此之间建立的感情~

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U造型代表着“我们”是一个整体!中国有句古话:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用,”意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,如果一万个人离心离谱,恐怕连一个人的力量也比不上!这就是团队的力量,这就是我们需要的团队精神。

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 和谐共事,团结合作!

 

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每位队员都拿出了自己最佳的状态,充分的展现了自己的风采!

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我们一起共同努力穿越这断“生死线”,无论失败多少次,我们都没放弃再试一次的机会,不断从中吸取教训和经验,从而实现目标!

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公司为表示对员工的关心,并激励员工,给员工小小的奖励也可以让他们如此欣喜万分~

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这是一群充满朝气活力的团队,不同年龄,不同学历,是缘分让他们聚集在了一起;一起无所畏惧的面对未来的每一项挑战!

 

 

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